25.01.2018 - Lukaskrankenhaus

Seit knapp einem Jahr  läuft am Lukaskrankenhaus das Projekt Flexpool: Fest angestellte Pflegekräfte sind ausschließlich zu ihren Wunsch-Arbeitszeiten eingesetzt und arbeiten dabei auf verschiedenen Stationen. Das innovative Arbeitszeitmodell hat Furore gemacht und ist bereits mit dem Deutschen Change Award des BQS (Institut für Qualität und Patientensicherheit)  ausgezeichnet worden.

Nach zahlreichen Anfragen aus Krankenhäusern in ganz Deutschland hat Pflegedienstdirektorin Andrea Albrecht  jetzt eine Informationsveranstaltung angeboten. So kamen am Mittwoch etwa 60 Verantwortliche aus Universitätskliniken wie Jena und Heidelberg und zahlreichen anderen Krankenhäusern nach Neuss. Die Kurzvorträge aus dem Lukaskrankenhaus drehten sich um Themen wie „Von der Idee zur Umsetzung“, Kapazitätsplanung in der Praxis, die Sicht des Betriebsrats und den Part „Im echten Leben“. Zahlreiche Nachfragen belegten das rege Interesse an diesem Lukas-Projekt.