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Frauenförderung
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Frauenförderung

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Die Stadt Neuss garantiert Frauen und Männern auf allen Hierarchieebenen gleichberechtigte berufliche Chancen. Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung, zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zum Abbau der derzeitig noch bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen werden hierfür gezielt eingesetzt.

Im Frauenförderungsplan der Stadt Neuss, der regelmäßig überarbeitet wird, heißt es u.a.:
•    Frauenförderung ist Aufgabe der gesamten Stadtverwaltung Neuss.
•    Frauenförderung als wichtigstes Element einer zukunftsorientierten Personalentwicklung muss unverzichtbarer Bestandteil aller Verwaltungsmodernisierungsprozesse werden.
•    Das Prinzip des Gender Mainstreaming wird bei der Stadt Neuss systematisch eingeführt und flächendeckend realisiert.

Eine aktive Frauenförderung ist nicht nur vor dem Hintergrund des demografischen Wandels unverzichtbar, sondern ist zudem ein bedeutender Bestandteil einer effektiven Personal- und Organisationsentwicklung. Gemischte Führungsteams arbeiten besser zusammen und Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Top-Positionen erzielen bessere Ergebnisse. Die Frauenförderung ist bei der Stadt Neuss daher nicht nur aus gesetzlichen Vorgaben heraus motiviert, sondern soll aktiv zur Verbessrung des Unternehmens „Stadt Neuss“ beitragen.

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